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在解雇员工的同时招募新员工富士康在做什么?
添加时间:2019-05-29

此前,外国媒体报道富士康比平时提前几个月裁员数万人,并表示富士康的行业正在经历10年来最严重的衰退。该报道援引“知情人士”的话称,自去年10月以来,富士康科技集团已解雇了河南郑州最重要的iPhone工厂约5万名合同工。

针对此报告,1月22日,富士康科技集团(又名鸿海精密)发表声明称,为了满足集团的全球布局和客户业务发展需求,不同园区的员工人数调整为集团的常规行动。简单来说,这是对裁员的肯定,并认为这是一个常规的举动。

富士康进一步表示,这是对全球运营的定期审查,确保集团的运营团队和新一年的预算将满足客户当前和预期的需求,集团的全球业务发展以及下一步的市场和经济挑战一两年。

值得一提的是,该声明还表示,本集团继续推动工业互联网智能制造的转型升级,并致力于集团员工的培养和技能。在2019年第一季度,集团在中国大陆的一些工厂仍有超过50,000个招聘需求。

此外,国家统计局也正式回应富士康的解雇。 1月21日,在国家新办公室召开的新闻发布会上,记者询问了富士康的大规模解雇事宜。国家统计局局长宁吉贞回应说:“你刚才提到的例子是,同时有必要看到新企业仍在进入中国。无论是服务业还是制造业,包括100亿元的规模,外资进出是正常的。跨国企业在全球范围内调整布局。将带来一些员工转移就业和再就业。“

征税不会停止

据郑州富士康招聘中心公告,郑州富士康今年1月继续招聘员工;从农历八月初和二月十二日开始,每天招聘员工。

招聘员工包括普通工人,装配工,成型/冲压/涂装技师,机器操作员,物流,质量检验,仓库管理等,年龄18至48岁,正式采用月薪综合工资3800元至5500元元。

今年,富士康继续在太原,成都,杭州,昆山,淮安,深圳,廊坊等地招聘员工,薪酬从4000元到5000元不等。

洪海最近表示,今年第一季度,集团在中国大陆的部分工厂仍有超过5万人招聘。

美国工厂招聘流程已经放缓

此外,富士康此前已承诺到2032年为当地创造13,000个就业岗位,已交换41亿美元。税收减免。然而,据报道,当地政府决定不给予任何减税补贴,理由是它未能填补2018年承诺的员工人数。

有数据显示富士康仅创造了178个满员根据威斯康星州经济发展公司(WEDC)的统计数据,如果富士康在2018年创造260个全职工作岗位,根据合同条款,它有资格享受高达950万美元的减税优惠。 。

众所周知,如果富士康超过2019年创造2,080个就业岗位的目标,它可能会获得1910万美元的税收抵免。